Si estás realizando las primeras incorporaciones de tu empresa, lo más probable es que inicialmente tengas que apoyarte mucho en perfiles junior, con una gran motivación y formación, pero seguramente con trayectorias profesionales más ajustadas.
En este caso, dentro de Marina de Empresas, si necesitas buscar talento junior, la mejor opción puede ser contar con alumnos en prácticas o incluso con recién titulados de los programas de Grado, Máster o Bootcamp de EDEM.
Conócete a ti mismo: Asumimos que antes de sentarte a hacer tu currículum, has hecho un ejercicio previo de pensar en ti mismo y de cómo eres como profesional, para plasmarlo en el documento. En caso contrario, te recomendamos que le eches un vistazo al apartado de “Conócete a ti mismo” de nuestra guía “Cómo generar oportunidades”.
Es el proceso para acoger e integrar a los nuevos trabajadores en la empresa desde el primer día y que puede alargarse durante varias semanas e incluso meses, según la empresa. El objetivo es:
Si aún estás estudiando, acabas de terminar o aún no tienes mucha experiencia, es probable que te preguntes
